الإماراتقانون العمل الإماراتي م 30 و 32الأعمالحاسبة إجازة الأمومة والوضع وإجازة الوالدية في الإمارات 2026 (قانون العمل الاتحادي)
احسب مستحقات وبدلات إجازة الأمومة والوضع في دولة الإمارات بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (60 يوماً: 45 يوماً بأجر كامل و15 يوماً بنصف أجر) وإجازة الوالدية (5 أيام عمل بأجر كامل للأب أو الأم).
بيانات ومدخلات الحساب
تحديث تلقائي فوريإجمالي المستحقات المالية الصافية المصروفة عن الإجازة
إجمالي عدد أيام الإجازة القانونية
60 يوم
الأجر اليومي المعتمد
466.67 AED
ساعات الرضاعة: بموجب المادة 30، تستحق العاملة بعد انتهاء إجازة الوضع فترتي استراحة يومياً لا تتجاوزان ساعة واحدة للرضاعة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة 6 أشهر من تاريخ الولادة.
مقارنة الراتب الشهري وبدل الإجازة في الإمارات
التفاصيل وحسابات البنود
آلية ومعادلة الحساب القانونية
تستحق المرأة العاملة إجازة وضع مدتها 60 يوماً (أول 45 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 15 يوماً التالية بنصف أجر 50%). كما يستحق أي من الوالدين إجازة والدية مدتها 5 أيام عمل بأجر كامل لرعاية المولود خلال 6 أشهر من تاريخ الولادة.
إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي
هذه الحاسبة نموذج استرشادي لاحتساب بدلات إجازة الوضع والوالدية وفق قانون تنظيم علاقات العمل الإماراتي الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE).
هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.
الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
الإماراتحاسبة مستحقات الإجازة المرضية في الإمارات 2026 (المادة 31 من قانون العمل)
احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في دولة الإمارات وفقاً للمادة 31 من قانون تنظيم علاقات العمل لسنة 2026 خلال السنة الواحدة: (أول 15 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 30 يوماً التالية بنصف أجر 50%، والـ 45 يوماً الأخيرة بدون أجر).
الإماراتحاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في الإمارات (المادة 19)
احسب بدل ساعات العمل الإضافية في دولة الإمارات بدقة وفقاً للمادة 19 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (125% نهاري و 150% ليلي وعطلات).
الإماراتحاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في الإمارات (المادة 29)
احسب رصيد الإجازات السنوية المستحقة (30 يوماً في السنة) والبدل النقدي لرصيد الإجازات المتبقي عند نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي الجديد.
الإماراتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات 2026
احسب مستحقاتك ومكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات.
الإماراتحاسبة أهلية وشروط الإقامة الذهبية في الإمارات (10 سنوات)
تحقق من أهليتك للحصول على الإقامة الذهبية لمدة 10 سنوات في الإمارات (المستثمر العقاري 2 مليون درهم، الودائع البنكية، النوابغ والمواهب، والمديرون التنفيذيون براتب 30 ألف درهم) وفقاً للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية (ICP).
مصرحاسبة تعويض وبدل الإجازة المرضية في مصر 2026 (قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148)
احسب مستحقات وتعويض الأجر للإجازة المرضية في مصر بموجب قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 (75% عن أول 90 يوماً، و85% عن الـ 90 يوماً التالية، و100% للأمراض المزمنة) مع احتساب الفارق المخصوم من الراتب.
السعوديةحاسبة إجازة الأمومة والوضع وإجازة الأبوة في السعودية 2026 (نظام العمل السعودي)
احسبي مستحقات وبدلات إجازة الوضع والأمومة للمرأة العاملة في السعودية (12 أسبوعاً / 84 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل) وإجازة الأبوة للرجل (3 أيام براتب كامل) وفترات الاستراحة للرضاعة وفقاً للمادتين 151 و 113 من نظام العمل السعودي.
السعوديةحاسبة مستحقات الإجازة المرضية في السعودية 2026 (المادة 117 من نظام العمل)
احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في السعودية بموجب المادة 117 من نظام العمل السعودي خلال السنة الواحدة: (أول 30 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 60 يوماً التالية بـ 75% من الأجر، والـ 30 يوماً الأخيرة بدون أجر).