السعوديةنظام العمل السعودي م 151 و 113الأعمالحاسبة إجازة الأمومة والوضع وإجازة الأبوة في السعودية 2026 (نظام العمل السعودي)
احسبي مستحقات وبدلات إجازة الوضع والأمومة للمرأة العاملة في السعودية (12 أسبوعاً / 84 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل) وإجازة الأبوة للرجل (3 أيام براتب كامل) وفترات الاستراحة للرضاعة وفقاً للمادتين 151 و 113 من نظام العمل السعودي.
بيانات ومدخلات الحساب
تحديث تلقائي فوريإجمالي المستحقات المالية المدفوعة عن الإجازة
عدد أيام الإجازة المستحقة نظاماً
84 يوم
الأجر اليومي المستحق
283.33 SAR
معدل الراتب الأسبوعي
1,983.31 SAR
ساعات الرضاعة: يحق للمرأة العاملة بعد العودة من إجازة الوضع الحصول على فترة استراحة أو أكثر للرضاعة لا تزيد في مجموعها عن ساعة يومياً ومحسوبة من ساعات العمل الفعلية وبراتب كامل لمدة سنة.
مقارنة الراتب الشهري وبدل إجازة الأمومة
التفاصيل وحسابات البنود
آلية ومعادلة الحساب القانونية
تستحق المرأة العاملة إجازة وضع مدتها 12 أسبوعاً (84 يوماً) بأجر كامل توزعها كيف تشاء على أن تبدأ بحد أقصى 4 أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع. كما يستحق العامل إجازة أبوة مدتها 3 أيام بأجر كامل عند ولادة مولود له.
إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي
هذه الحاسبة نموذج استرشادي لاحتساب مستحقات إجازات الأمومة والوضع وفق نظام العمل السعودي المعتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.
الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
السعوديةحاسبة مستحقات الإجازة المرضية في السعودية 2026 (المادة 117 من نظام العمل)
احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في السعودية بموجب المادة 117 من نظام العمل السعودي خلال السنة الواحدة: (أول 30 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 60 يوماً التالية بـ 75% من الأجر، والـ 30 يوماً الأخيرة بدون أجر).
السعوديةحاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في السعودية (المادة 107)
احسب قيمة أجر ساعات العمل الإضافية والبدل المستحق بدقة وفقاً للمادة 107 من نظام العمل السعودي بمعدل 150% من أجر الساعة العادية.
السعوديةحاسبة رصيد ومقابل الإجازات السنوية في السعودية (المادتان 109 و 111)
احسب رصيد الإجازات السنوية المستحقة (21 يوماً لأول 5 سنوات، و 30 يوماً بعد ذلك) ومقابلها المالي عند تصفية المستحقات وفقاً لنظام العمل السعودي.
السعوديةحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية (نظام العمل م 84 و 85)
احسب مكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمادتين 84 و 85 من نظام العمل السعودي سواء كان إنهاء عقد من صاحب العمل أو استقالة الموظف.
السعوديةحاسبة الراتب الصافي والتأمينات الاجتماعية (GOSI) في السعودية 2026
احسب صافي راتبك الشهري بعد خصم التأمينات الاجتماعية ونظام التعطل عن العمل (ساند) وحساب حصة الموظف وحصة صاحب العمل بدقة.
السعوديةحاسبة ضريبة التصرفات العقارية في السعودية (RETT 5%)
احسب ضريبة التصرفات العقارية بنسبة 5% وإعفاء المسكن الأول للمواطنين حتى مليون ريال بدقة وفقاً لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).
السعوديةحاسبة تعويض التعطل عن العمل ساند في السعودية (GOSI SANED)
احسب قيمة التعويض الشهري المستحق من برنامج ساند (60% لأول 3 أشهر بسقف 9,000 ريال، و 50% للأشهر التالية بسقف 7,500 ريال) وفقاً للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
السعوديةحاسبة الضريبة الانتقائية في السعودية 2026 (التبغ، المشروبات الغازية، الطاقة، والمحلاة)
احسب الضريبة الانتقائية وضريبة القيمة المضافة (15%) المفروضة من هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) على منتجات التبغ (100%)، مشروبات الطاقة (100%)، المشروبات الغازية (50%)، والمشروبات المحلاة (50%).