الإماراتقانون العمل الإماراتي المادة 31الأعمالحاسبة مستحقات الإجازة المرضية في الإمارات 2026 (المادة 31 من قانون العمل)
احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في دولة الإمارات وفقاً للمادة 31 من قانون تنظيم علاقات العمل لسنة 2026 خلال السنة الواحدة: (أول 15 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 30 يوماً التالية بنصف أجر 50%، والـ 45 يوماً الأخيرة بدون أجر).
بيانات ومدخلات الحساب
تحديث تلقائي فوريإجمالي البدل والراتب المستحق عن أيام المرض
مبلغ الخصم من الراتب (نتيجة شرائح الـ 50% وبدون أجر)
2,000 AED
أيام بأجر كامل (100%)
15 يوم
أيام بنصف أجر (50%)
10 يوم
دخول شريحة نصف الأجر: بعد استنفاد أول 15 يوماً، يُحسب الراتب بنصف أجر (50%) للأيام من 16 حتى 45 وفقاً للمادة 31.
توزيع مستحقات الإجازة المرضية والمبلغ المخصوم
التفاصيل وحسابات البنود
آلية ومعادلة الحساب القانونية
توزع أيام الإجازة المرضية خلال السنة التعاقدية (بحد أقصى 90 يوماً): أول 15 يوماً = 100% من الأجر اليومي، والـ 30 يوماً التالية = 50% من الأجر اليومي، والـ 45 يوماً التالية = بدون أجر (0%).
إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي
هذه الحاسبة نموذج استرشادي لاحتساب بدلات الإجازة المرضية المعتمدة بتقارير طبية رسمية وموافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE).
هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.
الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
الإماراتحاسبة إجازة الأمومة والوضع وإجازة الوالدية في الإمارات 2026 (قانون العمل الاتحادي)
احسب مستحقات وبدلات إجازة الأمومة والوضع في دولة الإمارات بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (60 يوماً: 45 يوماً بأجر كامل و15 يوماً بنصف أجر) وإجازة الوالدية (5 أيام عمل بأجر كامل للأب أو الأم).
الإماراتحاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في الإمارات (المادة 19)
احسب بدل ساعات العمل الإضافية في دولة الإمارات بدقة وفقاً للمادة 19 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (125% نهاري و 150% ليلي وعطلات).
الإماراتحاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في الإمارات (المادة 29)
احسب رصيد الإجازات السنوية المستحقة (30 يوماً في السنة) والبدل النقدي لرصيد الإجازات المتبقي عند نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي الجديد.
الإماراتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات 2026
احسب مستحقاتك ومكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات.
الإماراتحاسبة أهلية وشروط الإقامة الذهبية في الإمارات (10 سنوات)
تحقق من أهليتك للحصول على الإقامة الذهبية لمدة 10 سنوات في الإمارات (المستثمر العقاري 2 مليون درهم، الودائع البنكية، النوابغ والمواهب، والمديرون التنفيذيون براتب 30 ألف درهم) وفقاً للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية (ICP).
مصرحاسبة تعويض وبدل الإجازة المرضية في مصر 2026 (قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148)
احسب مستحقات وتعويض الأجر للإجازة المرضية في مصر بموجب قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 (75% عن أول 90 يوماً، و85% عن الـ 90 يوماً التالية، و100% للأمراض المزمنة) مع احتساب الفارق المخصوم من الراتب.
السعوديةحاسبة مستحقات الإجازة المرضية في السعودية 2026 (المادة 117 من نظام العمل)
احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في السعودية بموجب المادة 117 من نظام العمل السعودي خلال السنة الواحدة: (أول 30 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 60 يوماً التالية بـ 75% من الأجر، والـ 30 يوماً الأخيرة بدون أجر).
مصرحاسبة تعويض وبدل إجازة الوضع والأمومة في مصر 2026 (قانون التأمينات رقم 148)
احسبي مستحقات وبدل إجازة الوضع للمرأة العاملة في مصر لمدة 4 أشهر (120 يوماً) وفقاً لقانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، مع احتساب تعويض التأمينات (75% من أجر الاشتراك التأميني) وساعات الرضاعة.