OmniCalcify
AEالإماراتالمادة 29 قانون العمل الإماراتيالأعمال

حاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في الإمارات (المادة 29)

احسب رصيد الإجازات السنوية المستحقة (30 يوماً في السنة) والبدل النقدي لرصيد الإجازات المتبقي عند نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي الجديد.

بيانات ومدخلات الحساب

تحديث تلقائي فوري
AED
خيارات سريعة:
15 يوم
1 يوم90 يوم
النتيجة النهائيةالمادة 29 قانون العمل الإماراتي

إجمالي البدل النقدي لرصيد الإجازات المستحق

4,999.95AED

قيمة أجر اليوم الأساسي

333.33 AED

ملخص مستحقات رصيد الإجازات

صافي بدل رصيد الإجازات
4,999.95 AED(100%)

التفاصيل وحسابات البنود

صافي بدل رصيد الإجازات
4,999.95 AED
أجر اليوم المعتمد للحساب
333.33 AED

آلية ومعادلة الحساب القانونية

يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر بواقع 30 يوماً عن كل سنة خدمة كاملة (أو يومين عن كل شهر للخدمة بين 6 أشهر وسنة). يُحسب أجر اليوم = الراتب الأساسي / 30.

إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي

الحسابات مطابقة للمادة 29 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة.

هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.

الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية

يُحسب البدل النقدي لرصيد الإجازات المتبقية على أساس الراتب الأساسي الأخير الذي يتقاضاه العامل وفقاً لأحكام قانون العمل الإماراتي الجديد.
حاسبات ذات صلة

حاسبات ذات صلة

أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن

عرض كل الحاسبات
المادة 19 قانون العمل الإماراتيAEالإمارات

حاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في الإمارات (المادة 19)

احسب بدل ساعات العمل الإضافية في دولة الإمارات بدقة وفقاً للمادة 19 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (125% نهاري و 150% ليلي وعطلات).

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
قانون العمل الإماراتي المادة 31AEالإمارات

حاسبة مستحقات الإجازة المرضية في الإمارات 2026 (المادة 31 من قانون العمل)

احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في دولة الإمارات وفقاً للمادة 31 من قانون تنظيم علاقات العمل لسنة 2026 خلال السنة الواحدة: (أول 15 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 30 يوماً التالية بنصف أجر 50%، والـ 45 يوماً الأخيرة بدون أجر).

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
قانون العمل الإماراتي م 30 و 32AEالإمارات

حاسبة إجازة الأمومة والوضع وإجازة الوالدية في الإمارات 2026 (قانون العمل الاتحادي)

احسب مستحقات وبدلات إجازة الأمومة والوضع في دولة الإمارات بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (60 يوماً: 45 يوماً بأجر كامل و15 يوماً بنصف أجر) وإجازة الوالدية (5 أيام عمل بأجر كامل للأب أو الأم).

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
قانون العمل الإماراتيAEالإمارات

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات 2026

احسب مستحقاتك ومكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات.

مكافأة نهاية الخدمةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة
الإقامة الذهبية الإماراتية ICP 2026AEالإمارات

حاسبة أهلية وشروط الإقامة الذهبية في الإمارات (10 سنوات)

تحقق من أهليتك للحصول على الإقامة الذهبية لمدة 10 سنوات في الإمارات (المستثمر العقاري 2 مليون درهم، الودائع البنكية، النوابغ والمواهب، والمديرون التنفيذيون براتب 30 ألف درهم) وفقاً للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية (ICP).

الرسوم الحكومية والتجاريةقانون العمل والإجازات
فتح الحاسبة
قانون التأمينات 83-11 و CNAS الجزائرDZالجزائر

حاسبة تعويض إجازة الأمومة والولادة في الجزائر 2026 (CNAS وقانون التأمينات 83-11)

احسبي مستحقات وتعويض عطلة الأمومة والولادة للمرأة العاملة في الجزائر لمدة 14 أسبوعاً (98 يوماً بأجر 100%) المنصرفة من الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء (CNAS) ورخصة الأبوة للزوج (3 أيام مدفوعة الأجر).

التأمينات الاجتماعية والتقاعدالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
مدونة الشغل وتعويض CNSS بالمغربMAالمغرب

حاسبة تعويض إجازة الأمومة والولادة في المغرب 2026 (CNSS ومدونة الشغل)

احسبي مستحقات وتعويض إجازة الولادة والأمومة للمرأة الأجيرة في المغرب لمدة 14 أسبوعاً (98 يوماً بأجر 100%) المنصرفة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) ورخصة الأبوة للزوج (3 أيام مدفوعة الأجر) بموجب المادة 152 من مدونة الشغل.

التأمينات الاجتماعية والتقاعدالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
المادة 66 قانون العمل الكويتيKWالكويت

حاسبة ساعات العمل الإضافي في الكويت (المادة 66)

احسب أجر ساعات العمل الإضافية في الكويت (125% في الأيام العادية، 150% أيام الراحة، و 200% في العطلات الرسمية) بدقة وفقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010.

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة