الإماراتمرسوم بقانون 33الأعمالحاسبة تعويض الفصل التعسفي والإنهاء غير المشروع في قانون العمل الإماراتي 2026
احسب التعويض المالي المستحق للعامل عند قيام صاحب العمل بإنهاء العقد بشكل غير قانوني بحد أقصى أجر 3 أشهر وفق المرسوم بقانون رقم 33 لسنة 2021.
بيانات ومدخلات الحساب
تحديث تلقائي فوريمبلغ تعويض الفصل غير المشروع المستحق
الحد الأقصى القانوني (أجر 3 أشهر)
36,000 AED
التفاصيل وحسابات البنود
آلية ومعادلة الحساب القانونية
التعويض = الراتب الإجمالي الشهري × عدد أشهر التعويض المحكوم بها (بحد أقصى 3 أشهر).
إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي
تنص المادة 47 من قانون العمل الإماراتي على إلزام صاحب العمل بتعويض العامل بما لا يتجاوز أجر 3 أشهر عند الفصل غير المشروع.
هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.
الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
الإماراتحاسبة فترة التجربة والإنهاء خلال التجربة في الإمارات 2026 (المادة 9)
احسب مهلة الإشعار القانونية (14 يوماً لصاحب العمل أو 30 يوماً للعامل الراغب بتغيير العمل) والتعويضات المستحقة عند إنهاء العقد خلال فترة التجربة.
الإماراتحاسبة بدل فترة الإنذار في قانون العمل الإماراتي 2026 (المادة 43)
احسب التعويض المالي المستحق عن إنهاء عقد العمل دون التقيد بفترة الإنذار المنصوص عليها (بين 30 إلى 90 يوماً).
الإماراتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات 2026
احسب مستحقاتك ومكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات.
الإماراتحاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في الإمارات (المادة 19)
احسب بدل ساعات العمل الإضافية في دولة الإمارات بدقة وفقاً للمادة 19 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (125% نهاري و 150% ليلي وعطلات).
الإماراتحاسبة غرامات عدم تحقيق نسب التوطين نافس في الإمارات 2026 (MOHRE)
احسب غرامات عدم الالتزام بنسب التوطين السنوية للمنشآت في الإمارات (6,000 درهم شهرياً عن كل مواطن لم يتم تعيينه للمنشآت 50 عاملاً فأكثر، و 96,000 درهم سنوياً للمنشآت الصغيرة المشمولة).
الإماراتحاسبة رسوم تصاريح العمل وعقود العمل في الإمارات 2026 (MOHRE)
احسب رسوم إصدار وتجديد تصريح العمل الإلكتروني وتصنيف المنشأة (الفئة الأولى، الفئة الثانية، الفئة الثالثة) والعمالة الماهرة وغير الماهرة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
الإماراتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في الإمارات 2026
احسب مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للعامل المستقيل وفق التعديلات الجديدة للمرسوم بقانون رقم 33 (استحقاق كامل المكافأة بعد إكمال سنة خدمة).
الإماراتحاسبة إجازة الأمومة والوضع وإجازة الوالدية في الإمارات 2026 (قانون العمل الاتحادي)
احسب مستحقات وبدلات إجازة الأمومة والوضع في دولة الإمارات بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (60 يوماً: 45 يوماً بأجر كامل و15 يوماً بنصف أجر) وإجازة الوالدية (5 أيام عمل بأجر كامل للأب أو الأم).