الجزائرقانون العمل 90-11الأعمالحاسبة تعويض التسريح وإنهاء الخدمة في قانون العمل الجزائري 2026 (القانون 90-11)
احسب تعويض التسريح الاقتصادي أو الفردي والتعويض القانوني في الجزائر وفق القانون 90-11 والاتفاقيات الجماعية (أجر شهر عن كل سنة خدمة أو ما تقرره الاتفاقية).
بيانات ومدخلات الحساب
تحديث تلقائي فوريإجمالي تعويض التسريح وإنهاء الخدمة المستحق
الأجر المرجعي المعتمد
60,000 DZD
التفاصيل وحسابات البنود
آلية ومعادلة الحساب القانونية
التعويض = متوسط الأجر الشهري الشامل الأخير × عدد سنوات الخدمة المنجزة في المؤسسة.
إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي
وفق المادة 73 و 78 من القانون 90-11 المتعلق بعلاقات العمل، يحدد تعويض التسريح وفق الاتفاقية الجماعية أو بما لا يقل عن أجر شهر عن كل سنة خدمة.
هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.
الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
الجزائرحاسبة رصيد وعطلة الإجازة السنوية المؤدى عنها في الجزائر (Congé Annuel)
احسب رصيد العطلة السنوية المدفوعة الأجر (30 يوماً في السنة بمعدل 2.5 يوم شهرياً) والتعويض المالي عن الإجازات غير المستهلكة وفقاً لقانون العمل الجزائري رقم 90-11.
الجزائرحاسبة أجر الساعات الإضافية في الجزائر (المادة 32)
احسب أجر ساعات العمل الإضافية في الجزائر (زيادة 50% كحد أدنى في الأيام العادية، و 100% ليلاً وأيام الراحة الأسبوعية والأعياد) بدقة وفقاً للمادة 32 من قانون العمل رقم 90-11.
الجزائرحاسبة تعويض إجازة الأمومة والولادة في الجزائر 2026 (CNAS وقانون التأمينات 83-11)
احسبي مستحقات وتعويض عطلة الأمومة والولادة للمرأة العاملة في الجزائر لمدة 14 أسبوعاً (98 يوماً بأجر 100%) المنصرفة من الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء (CNAS) ورخصة الأبوة للزوج (3 أيام مدفوعة الأجر).
موريتانياحاسبة مكافأة نهاية الخدمة والفصل في موريتانيا (مدونة الشغل والاتفاقية الجماعية)
احسب مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل في الجمهورية الإسلامية الموريتانية وفقاً لمدونة الشغل والاتفاقية الجماعية العامة (30% للخمس الأولى، 40% للسنوات 6-10، و50% لما بعد 10 سنوات).
تونسحاسبة مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الطرد التعسفي في تونس 2026 (مجلة الشغل)
احسب مكافأة نهاية الخدمة القانونية (أجر يوم عن كل شهر خدمة بحد أقصى أجر 3 أشهر) وتعويض الطرد التعسفي (أجر شهر إلى شهرين عن كل سنة بحد أقصى 3 سنوات) وفق الفصل 22 و 23 مكرر.
اليمنحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في اليمن (قانون العمل رقم 5)
احسب مكافأة نهاية الخدمة في الجمهورية اليمنية وفقاً للمادة 120 من قانون العمل اليمني رقم 5 لسنة 1995، بواقع أجر شهر كامل عن كل سنة خدمة فعلية ونسب الاستحقاق عند الاستقالة.
الإماراتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في الإمارات 2026
احسب مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للعامل المستقيل وفق التعديلات الجديدة للمرسوم بقانون رقم 33 (استحقاق كامل المكافأة بعد إكمال سنة خدمة).
العراقحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل العراقي 2026 (القانون 37 لسنة 2015)
احسب مكافأة نهاية الخدمة للعمال غير المشمولين بالتقاعد أو عند انتهاء عقد العمل بأجر لا يقل عن أجر أسبوعين عن كل سنة خدمة.