الجزائرالمواد 39-47 قانون العمل الجزائريالأعمالحاسبة رصيد وعطلة الإجازة السنوية المؤدى عنها في الجزائر (Congé Annuel)
احسب رصيد العطلة السنوية المدفوعة الأجر (30 يوماً في السنة بمعدل 2.5 يوم شهرياً) والتعويض المالي عن الإجازات غير المستهلكة وفقاً لقانون العمل الجزائري رقم 90-11.
بيانات ومدخلات الحساب
تحديث تلقائي فوريإجمالي التعويض المالي عن رصيد العطلة
أجر اليوم المعتمد للحساب
1,500 DZD
ملخص مستحقات العطلة السنوية
التفاصيل وحسابات البنود
آلية ومعادلة الحساب القانونية
يستحق العامل عطلة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 30 يوماً تقويمياً عن كل سنة عمل كاملة (بمعدل 2.5 يوم عن كل شهر عمل). يُحسب أجر اليوم = الراتب الشهري / 30.
إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي
الحسابات مطابقة للمواد 39 إلى 47 من القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.
هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.
الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
الجزائرحاسبة أجر الساعات الإضافية في الجزائر (المادة 32)
احسب أجر ساعات العمل الإضافية في الجزائر (زيادة 50% كحد أدنى في الأيام العادية، و 100% ليلاً وأيام الراحة الأسبوعية والأعياد) بدقة وفقاً للمادة 32 من قانون العمل رقم 90-11.
الجزائرحاسبة تعويض إجازة الأمومة والولادة في الجزائر 2026 (CNAS وقانون التأمينات 83-11)
احسبي مستحقات وتعويض عطلة الأمومة والولادة للمرأة العاملة في الجزائر لمدة 14 أسبوعاً (98 يوماً بأجر 100%) المنصرفة من الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء (CNAS) ورخصة الأبوة للزوج (3 أيام مدفوعة الأجر).
الجزائرحاسبة الراتب الصافي والضريبة على الدخل الإجمالي (IRG) والضمان الاجتماعي (CNAS) في الجزائر 2026
احسب الراتب الصافي في الجزائر، اقتطاع الضمان الاجتماعي CNAS (9%)، وسلم الضريبة على الدخل الإجمالي (Barème IRG) بدقة وفقاً لقانون المالية الجزائري لعام 2026.
قطرحاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في قطر (المادتان 74 و 75)
احسب أجر ساعات العمل الإضافية في قطر (125% للساعات النهارية، و 150% للساعات الليلية وأيام الجمعة) بدقة وفقاً لقانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004.
قطرحاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في قطر (المادتان 79 و 81)
احسب رصيد الإجازة السنوية القانونية في قطر (3 أسابيع للخدمة أقل من 5 سنوات، و 4 أسابيع لما زاد عن ذلك) والبدل النقدي لرصيد الإجازات وفقاً للمادتين 79 و 81 من قانون العمل.
الكويتحاسبة ساعات العمل الإضافي في الكويت (المادة 66)
احسب أجر ساعات العمل الإضافية في الكويت (125% في الأيام العادية، 150% أيام الراحة، و 200% في العطلات الرسمية) بدقة وفقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010.
فلسطينحاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في فلسطين (المادة 71)
احسب أجر ساعات العمل الإضافية في فلسطين (150% من أجر الساعة العادية) بدقة وفقاً للمادة 71 من قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000.
عُمانحاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في سلطنة عُمان (المادة 61)
احسب رصيد الإجازة السنوية المدفوعة (30 يوماً في السنة) والبدل النقدي لرصيد الإجازات المتبقية عند إنهاء الخدمة وفقاً لقانون العمل العماني الجديد بالمرسوم 53/2023.