OmniCalcify
AEالإماراتقانون العمل الإماراتيالأعمال

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات 2026

احسب مستحقاتك ومكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات.

بيانات ومدخلات الحساب

تحديث تلقائي فوري
AED
خيارات سريعة:

المكافأة تُحسب على الراتب الأساسي فقط دون البدلات.

4 سنة
1 سنة30 سنة
6 شهر
0 شهر11 شهر
النتيجة النهائيةقانون العمل الإماراتي

إجمالي مكافأة نهاية الخدمة المستحقة

37,800AED

إجمالي عدد الأيام المستحقة

94.5 يوم

الأجر اليومي الأساسي

400 AED

إجمالي فترة الخدمة

4.5 سنة

توزيع احتساب أيام المكافأة

أيام السنوات الـ 5 الأولى (21 يوم/سنة)
94.5 يوم(100%)
أيام ما بعد 5 سنوات (30 يوم/سنة)
0 يوم(0%)

التفاصيل وحسابات البنود

المكافأة النهائية المستحقة
37,800 AED
معدل الأجر اليومي
400 AED
أيام السنوات الـ 5 الأولى (21 يوم/سنة)
94.5 يوم
أيام ما بعد 5 سنوات (30 يوم/سنة)
0 يوم
الحد الأقصى القانوني للمكافأة (أجر سنتين)
288,000 AED

آلية ومعادلة الحساب القانونية

تُحسب المكافأة على أساس الراتب الأساسي الأخير: 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و 30 يوماً عن كل سنة إضافية بعد ذلك، مع احتساب كسور السنة بالتناسب.

إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي

الحاسبة مبنية على أحكام قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 ولائحته التنفيذية). الحد الأقصى للمكافأة هو إجمالي أجر سنتين.

هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.

الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية

يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية خدمة تُحسب على الراتب الأساسي: أجر 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر 30 يوماً عن كل سنة تليها.
حاسبات ذات صلة

حاسبات ذات صلة

أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن

عرض كل الحاسبات
المادة 19 قانون العمل الإماراتيAEالإمارات

حاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في الإمارات (المادة 19)

احسب بدل ساعات العمل الإضافية في دولة الإمارات بدقة وفقاً للمادة 19 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (125% نهاري و 150% ليلي وعطلات).

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
قانون العمل الإماراتي المادة 31AEالإمارات

حاسبة مستحقات الإجازة المرضية في الإمارات 2026 (المادة 31 من قانون العمل)

احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في دولة الإمارات وفقاً للمادة 31 من قانون تنظيم علاقات العمل لسنة 2026 خلال السنة الواحدة: (أول 15 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 30 يوماً التالية بنصف أجر 50%، والـ 45 يوماً الأخيرة بدون أجر).

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
قانون العمل الإماراتي م 30 و 32AEالإمارات

حاسبة إجازة الأمومة والوضع وإجازة الوالدية في الإمارات 2026 (قانون العمل الاتحادي)

احسب مستحقات وبدلات إجازة الأمومة والوضع في دولة الإمارات بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (60 يوماً: 45 يوماً بأجر كامل و15 يوماً بنصف أجر) وإجازة الوالدية (5 أيام عمل بأجر كامل للأب أو الأم).

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
المادة 29 قانون العمل الإماراتيAEالإمارات

حاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في الإمارات (المادة 29)

احسب رصيد الإجازات السنوية المستحقة (30 يوماً في السنة) والبدل النقدي لرصيد الإجازات المتبقي عند نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي الجديد.

الرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلاتالتأمينات الاجتماعية والتقاعد
فتح الحاسبة
الإقامة الذهبية الإماراتية ICP 2026AEالإمارات

حاسبة أهلية وشروط الإقامة الذهبية في الإمارات (10 سنوات)

تحقق من أهليتك للحصول على الإقامة الذهبية لمدة 10 سنوات في الإمارات (المستثمر العقاري 2 مليون درهم، الودائع البنكية، النوابغ والمواهب، والمديرون التنفيذيون براتب 30 ألف درهم) وفقاً للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية (ICP).

الرسوم الحكومية والتجاريةقانون العمل والإجازات
فتح الحاسبة
قانون العمل اللبناني م 54LBلبنان

حاسبة تعويض نهاية الخدمة في لبنان (قانون العمل والضمان الاجتماعي)

احسب تعويض نهاية الخدمة للموظفين والأجراء في لبنان وفقاً للمادة 54 من قانون العمل اللبناني وأنظمة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF)، بشهر عن كل سنة للسنوات العشرين الأولى وشهر ونصف لما زاد عنها.

مكافأة نهاية الخدمةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة
قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004QAقطر

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في قطر (المادة 54)

احسب مكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمادة 54 من قانون العمل القطري على أساس أجر 3 أسابيع (21 يوماً) عن كل سنة خدمة.

مكافأة نهاية الخدمةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة
قانون العمل الفلسطيني م 45PSفلسطين

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في فلسطين (قانون العمل رقم 7)

احسب مكافأة نهاية الخدمة للعمال والموظفين في فلسطين وفقاً للمادتين 42 و45 من قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000، بواقع أجر شهر عن كل سنة خدمة، ونسب الاستحقاق في حالة الاستقالة.

مكافأة نهاية الخدمةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة