السعوديةنظام العمل السعودي المادة 117الأعمالحاسبة مستحقات الإجازة المرضية في السعودية 2026 (المادة 117 من نظام العمل)
احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في السعودية بموجب المادة 117 من نظام العمل السعودي خلال السنة الواحدة: (أول 30 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 60 يوماً التالية بـ 75% من الأجر، والـ 30 يوماً الأخيرة بدون أجر).
بيانات ومدخلات الحساب
تحديث تلقائي فوريإجمالي الراتب والبدل المستحق صرفه عن الإجازة
مبلغ الخصم من الراتب (نتيجة شرائح الـ 75% وبدون أجر)
1,125 SAR
أيام مدفوعة 100% كاملة
30 يوم
أيام مدفوعة 75% جزئية
15 يوم
دخول شريحة الـ 75%: بعد استنفاد أول 30 يوماً، يُصرف الراتب بنسبة 75% للأيام من 31 حتى 90 وفقاً للمادة 117.
توزيع مستحقات الإجازة المرضية والمبلغ المخصوم
التفاصيل وحسابات البنود
آلية ومعادلة الحساب القانونية
توزع أيام الإجازة المرضية خلال السنة التعاقدية كالتالي: أول 30 يوماً = 100% من الأجر اليومي، الـ 60 يوماً التالية = 75% من الأجر اليومي، الـ 30 يوماً التالية = بدون أجر (0%). الحد الأقصى للإجازة المرضية السنوية = 120 يوماً متصلة أو متقطعة.
إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي
هذه الحاسبة نموذج استرشادي لاحتساب بدلات الإجازة المرضية استناداً للتقارير الطبية المعتمدة عبر منصة صحتي ولائحة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.
الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
السعوديةحاسبة إجازة الأمومة والوضع وإجازة الأبوة في السعودية 2026 (نظام العمل السعودي)
احسبي مستحقات وبدلات إجازة الوضع والأمومة للمرأة العاملة في السعودية (12 أسبوعاً / 84 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل) وإجازة الأبوة للرجل (3 أيام براتب كامل) وفترات الاستراحة للرضاعة وفقاً للمادتين 151 و 113 من نظام العمل السعودي.
السعوديةحاسبة رصيد ومقابل الإجازات السنوية في السعودية (المادتان 109 و 111)
احسب رصيد الإجازات السنوية المستحقة (21 يوماً لأول 5 سنوات، و 30 يوماً بعد ذلك) ومقابلها المالي عند تصفية المستحقات وفقاً لنظام العمل السعودي.
السعوديةحاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في السعودية (المادة 107)
احسب قيمة أجر ساعات العمل الإضافية والبدل المستحق بدقة وفقاً للمادة 107 من نظام العمل السعودي بمعدل 150% من أجر الساعة العادية.
السعوديةحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية (نظام العمل م 84 و 85)
احسب مكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمادتين 84 و 85 من نظام العمل السعودي سواء كان إنهاء عقد من صاحب العمل أو استقالة الموظف.
السعوديةحاسبة تعويض التعطل عن العمل ساند في السعودية (GOSI SANED)
احسب قيمة التعويض الشهري المستحق من برنامج ساند (60% لأول 3 أشهر بسقف 9,000 ريال، و 50% للأشهر التالية بسقف 7,500 ريال) وفقاً للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
السعوديةحاسبة ضريبة التصرفات العقارية في السعودية (RETT 5%)
احسب ضريبة التصرفات العقارية بنسبة 5% وإعفاء المسكن الأول للمواطنين حتى مليون ريال بدقة وفقاً لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).
السعوديةحاسبة الراتب الصافي والتأمينات الاجتماعية (GOSI) في السعودية 2026
احسب صافي راتبك الشهري بعد خصم التأمينات الاجتماعية ونظام التعطل عن العمل (ساند) وحساب حصة الموظف وحصة صاحب العمل بدقة.
السعوديةحاسبة رسوم فرز الأراضي والوحدات العقارية في السعودية (بلدي وإتمام)
احسب التكاليف والرسوم الحكومية لفرز وتقسيم الأراضي السكنية والتجارية، فرز الفلل والدبلكسات، وفرز الشقق والوحدات العقارية المستقلة عبر منصة بلدي ومركز إتمام والمكاتب الهندسية المعتمدة.