الأردنقانون العمل الأردني المادة 65الأعمالحاسبة مستحقات الإجازة المرضية في الأردن 2026 (المادة 65 من قانون العمل)
احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في الأردن بموجب المادة 65 من قانون العمل الأردني (14 يوماً بأجر كامل 100%، وتمدد إلى 28 يوماً بأجر كامل في حال الدخول لمستشفى معتمد).
بيانات ومدخلات الحساب
تحديث تلقائي فوريإجمالي الراتب والبدل المستحق عن الإجازة المرضية
عدد الأيام مدفوعة الأجر بالكامل (100%)
18 يوم
المبلغ المخصوم من الراتب (لتجاوز السقف القانوني)
0 JOD
الأيام غير المدفوعة الأجر
0 يوم
ميزة الاستشفاء: تمنح المادة 65 تمديداً تلقائياً للإجازة المرضية المدفوعة إلى 28 يوماً بأجر كامل في حال الإقامة بالمستشفى.
مقارنة الراتب المدفوع والمبلغ المخصوم في الأردن
التفاصيل وحسابات البنود
آلية ومعادلة الحساب القانونية
يستحق العامل إجازة مرضية مدفوعة الأجر بالكامل لمدة 14 يوماً في السنة، وتجدد لمدة 14 يوماً أخرى بأجر كامل إذا كان نزيلاً في أحد المستشفيات أو بناءً على تقرير لجنة طبية معتمدة (إجمالي 28 يوماً براتب كامل).
إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي
هذه الحاسبة نموذج استرشادي لاحتساب بدلات الإجازة المرضية بالأردن بناءً على تقارير اللجان الطبية المعتمدة وقانون العمل الصادر عن وزارة العمل الأردنية.
هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.
الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
الأردنحاسبة بدل إجازة الأمومة وتأمين الأمومة في الأردن 2026 (الضمان الاجتماعي وقانون العمل)
احسبي مستحقات وبدل إجازة الأمومة للمرأة العاملة في الأردن لمدة 10 أسابيع (70 يوماً بأجر كامل 100%) المنصرفة من صندوق تأمين الأمومة بالمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (SSC) وإجازة الأبوة (3 أيام مدفوعة الأجر).
الأردنحاسبة ساعات العمل الإضافي في الأردن (المادة 59)
احسب أجر ساعات العمل الإضافية في الأردن (125% في الأيام العادية، و 150% في أيام العطل الأسبوعية والرسمية والأعياد) بدقة وفقاً للمادة 59 من قانون العمل الأردني.
الأردنحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الأردن (المادة 32 من قانون العمل)
احسب مكافأة نهاية الخدمة في الأردن للعمال غير الخاضعين لأحكام قانون الضمان الاجتماعي (أجر شهر عن كل سنة خدمة) بدقة وفقاً للمادة 32 من قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996.
الأردنحاسبة راتب تقاعد الضمان الاجتماعي في الأردن (الشيخوخة والمبكر)
احسب راتب التقاعد التقديري من الضمان الاجتماعي الأردني (راتب تقاعد الشيخوخة وعلاوات الإعالة ونسب الاحتساب 2.5% و 2%) وفقاً لقانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014 وتعديلاته.
الأردنحاسبة ضريبة الاقتطاع على الخدمات في الأردن 2026 (اقتطاع 5% من المصدر و16% مبيعات)
احسب مبالغ الاقتطاع الضريبي من المصدر بنسبة 5% للخدمات والاستشارات المهنية للمقيمين (و10% لغير المقيمين) وفقاً لقانون ضريبة الدخل الأردني رقم 34 لسنة 2014، مع احتساب ضريبة المبيعات 16% وصافي المستحق لمقدم الخدمة.
الأردنحاسبة ضريبة الدخل للعمل الحر وصادرات الخدمات في الأردن 2026
احسب ضريبة الدخل للمستقلين (Freelancers)، الاستشاريين، والشركات الناشئة، مع احتساب إعفاء صادرات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات خارج الأردن (100% إعفاء) والإعفاءات الشخصية والعائلية وفق قانون ضريبة الدخل الأردني.
الأردنحاسبة الراتب الصافي وضريبة الدخل في الأردن 2026
احسب صافي راتبك الشهري والسنوي بدقة واقتطاعات الضمان الاجتماعي وضريبة الدخل التصاعدية وفقاً للقانون الأردني لسنة 2026.
تونسحاسبة عطلة الأمومة والولادة ورخصة الأبوة في تونس 2026 (قانون عطل الأمومة و CNSS)
احسبي مستحقات وبدل عطلة الولادة والأمومة للمرأة العاملة في تونس لمدة 3 أشهر (90 يوماً بأجر كامل 100%) المنصرفة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) ورخصة الأبوة للزوج (7 أيام مدفوعة الأجر بالكامل).