قطرالمادتان 79 و 81 قانون العمل القطريالأعمالحاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في قطر (المادتان 79 و 81)
احسب رصيد الإجازة السنوية القانونية في قطر (3 أسابيع للخدمة أقل من 5 سنوات، و 4 أسابيع لما زاد عن ذلك) والبدل النقدي لرصيد الإجازات وفقاً للمادتين 79 و 81 من قانون العمل.
بيانات ومدخلات الحساب
تحديث تلقائي فوريإجمالي البدل المالي لرصيد الإجازات المستحق
قيمة أجر اليوم الأساسي
300 QAR
استحقاق الإجازة السنوية القانوني
21 يوم/سنة
ملخص مستحقات رصيد الإجازات
التفاصيل وحسابات البنود
آلية ومعادلة الحساب القانونية
يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 3 أسابيع (21 يوماً) إذا كانت خدمته أقل من 5 سنوات، و 4 أسابيع (28 يوماً) إذا بلغت خدمته 5 سنوات أو أكثر. أجر اليوم = الراتب الأساسي / 30.
إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي
الحسابات مطابقة لأحكام المادتين 79 و 81 من قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004 الصادر عن وزارة العمل بدولة قطر.
هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.
الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
قطرحاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في قطر (المادتان 74 و 75)
احسب أجر ساعات العمل الإضافية في قطر (125% للساعات النهارية، و 150% للساعات الليلية وأيام الجمعة) بدقة وفقاً لقانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004.
قطرحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في قطر (المادة 54)
احسب مكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمادة 54 من قانون العمل القطري على أساس أجر 3 أسابيع (21 يوماً) عن كل سنة خدمة.
قطرحاسبة اشتراكات التقاعد والتأمينات للمواطنين في قطر (GRSIA 7%)
احسب استقطاع اشتراك صندوق التقاعد والتأمينات الاجتماعية (7%) وصافي الراتب للمواطنين القطريين بدقة وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية القطري رقم 1 لسنة 2022.
مصرحاسبة رصيد ومقابل الإجازات السنوية في مصر (المادتان 47 و 48)
احسب رصيد الإجازات السنوية القانونية (21 يوماً لأقل من 10 سنوات، و 30 يوماً لمن أمضى 10 سنوات أو بلغ سن الخمسين) والمقابل النقدي لرصيد الإجازات غير المستنفذة وفقاً لقانون العمل المصري.
الأردنحاسبة ساعات العمل الإضافي في الأردن (المادة 59)
احسب أجر ساعات العمل الإضافية في الأردن (125% في الأيام العادية، و 150% في أيام العطل الأسبوعية والرسمية والأعياد) بدقة وفقاً للمادة 59 من قانون العمل الأردني.
الكويتحاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في الكويت (المادتان 70 و 71)
احسب رصيد الإجازة السنوية المدفوعة (30 يوم عمل في السنة) والبدل النقدي لرصيد الإجازات غير المستعملة وفقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي.
الكويتحاسبة ساعات العمل الإضافي في الكويت (المادة 66)
احسب أجر ساعات العمل الإضافية في الكويت (125% في الأيام العادية، 150% أيام الراحة، و 200% في العطلات الرسمية) بدقة وفقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010.
عُمانحاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في سلطنة عُمان (المادة 61)
احسب رصيد الإجازة السنوية المدفوعة (30 يوماً في السنة) والبدل النقدي لرصيد الإجازات المتبقية عند إنهاء الخدمة وفقاً لقانون العمل العماني الجديد بالمرسوم 53/2023.