OmniCalcify
BHالبحرينقانون العمل البحريني رقم 36 لسنة 2012الأعمال

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في البحرين (المادة 116)

احسب مكافأة نهاية الخدمة في مملكة البحرين بدقة وفقاً للمادة 116 من قانون العمل في القطاع الأهلي (نصف شهر لأول 3 سنوات ثم شهر كامل).

بيانات ومدخلات الحساب

تحديث تلقائي فوري
BHD
خيارات سريعة:
5 سنة
0 سنة35 سنة
0 شهر
0 شهر11 شهر
النتيجة النهائيةقانون العمل البحريني رقم 36 لسنة 2012

إجمالي مكافأة نهاية الخدمة المستحقة

2,800BHD

مستحقات أول 3 سنوات (نصف راتب/سنة)

1,200 BHD

مستحقات ما بعد 3 سنوات (راتب/سنة)

1,600 BHD

توزيع مستحقات نهاية الخدمة

أول 3 سنوات (نصف شهر)
1,200 BHD(43%)
ما بعد 3 سنوات (شهر كامل)
1,600 BHD(57%)

التفاصيل وحسابات البنود

المكافأة الصافية المستحقة
2,800 BHD
أول 3 سنوات (نصف شهر)
1,200 BHD
ما بعد 3 سنوات (شهر كامل)
1,600 BHD

آلية ومعادلة الحساب القانونية

تُحسب المكافأة بأجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.

إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي

الحسابات مطابقة للمادة 116 من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36 لسنة 2012 الصادر عن وزارة العمل بمملكة البحرين.

هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.

الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية

تُحسب بأجر نصف شهر عن أول 3 سنوات، وبأجر شهر كامل عن كل سنة تليها على أساس آخر راتب أساسي.
حاسبات ذات صلة

حاسبات ذات صلة

أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن

عرض كل الحاسبات
المادة 54 قانون العمل البحرينيBHالبحرين

حاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في البحرين (المادة 54)

احسب أجر ساعات العمل الإضافية في البحرين (125% نهاري، و 150% ليلي وعطلات أسبوعية) بدقة وفقاً للمادة 54 من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36 لسنة 2012.

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
المادة 58 قانون العمل البحرينيBHالبحرين

حاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في البحرين (المادة 58)

احسب رصيد الإجازة السنوية المدفوعة (30 يوماً في السنة بمعدل 2.5 يوم شهرياً) والبدل النقدي لرصيد الإجازات المتبقية وفقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي البحريني رقم 36 لسنة 2012.

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004QAقطر

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في قطر (المادة 54)

احسب مكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمادة 54 من قانون العمل القطري على أساس أجر 3 أسابيع (21 يوماً) عن كل سنة خدمة.

مكافأة نهاية الخدمةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة
قانون العمل الإماراتيAEالإمارات

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات 2026

احسب مستحقاتك ومكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات.

مكافأة نهاية الخدمةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة
قانون العمل الفلسطيني م 45PSفلسطين

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في فلسطين (قانون العمل رقم 7)

احسب مكافأة نهاية الخدمة للعمال والموظفين في فلسطين وفقاً للمادتين 42 و45 من قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000، بواقع أجر شهر عن كل سنة خدمة، ونسب الاستحقاق في حالة الاستقالة.

مكافأة نهاية الخدمةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة
قانون العمل السوداني م 59SDالسودان

حاسبة فوائد ما بعد الخدمة في السودان (قانون العمل لسنة 1997)

احسب مكافأة نهاية الخدمة (فوائد ما بعد الخدمة) للعمال والموظفين في السودان وفقاً للمادة 59 من قانون العمل السوداني لسنة 1997، بشهر للسنوات العشر الأولى، وشهر ونصف للسنوات التالية، وشهرين لما زاد عن 20 سنة.

مكافأة نهاية الخدمةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة
قانون العمل اللبناني م 54LBلبنان

حاسبة تعويض نهاية الخدمة في لبنان (قانون العمل والضمان الاجتماعي)

احسب تعويض نهاية الخدمة للموظفين والأجراء في لبنان وفقاً للمادة 54 من قانون العمل اللبناني وأنظمة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF)، بشهر عن كل سنة للسنوات العشرين الأولى وشهر ونصف لما زاد عنها.

مكافأة نهاية الخدمةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة
الاتفاقية الجماعية بموريتانياMRموريتانيا

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة والفصل في موريتانيا (مدونة الشغل والاتفاقية الجماعية)

احسب مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل في الجمهورية الإسلامية الموريتانية وفقاً لمدونة الشغل والاتفاقية الجماعية العامة (30% للخمس الأولى، 40% للسنوات 6-10، و50% لما بعد 10 سنوات).

مكافأة نهاية الخدمةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة